2018年4月14日上午九点，由北京大学世界伦理中心主办，长江商学院、北京大学高等人文研究院信義文化研究中心协办的“精神人文主义视域下的新商业文明”商业伦理工作坊在北京大学李兆基人文学苑4号楼203会议室举行。北京大学高等人文研究院院长、长江人文委员会主席杜维明先生首先致辞，热烈欢迎参会的各位专家学者和企业家。这是在2015、2016、2017年连续举办多届商业伦理工作坊之后，儒与商在博雅塔下进行的又一次递进升级的思想盛宴。第一场的讨论以“精神人文主义与新商业文明”为主题展开，由长江商学院人文与商业伦理研究中心主任、长江商学院EMBA13期校友王建宝博士主持。德国图宾根大学中国中心（CCT）副主任宁洲明（Niedenfuehr）教授首先为与会嘉宾分享了他近期的研究项目——“儒商企业的管理创新“案例的初步成果。他通过回顾儒商的历史尤其是“士农工商”四民关系的演变和儒商互动历程、当代儒商理论的发展以及当代儒商的内涵诠释，进而解析儒商研究的方法和初步发现。他以浙江和江苏的两家典型儒商企业为例详细展示了儒家文化管理创新模式对于企业的人力资源管理、短期和长期绩效的影响，颇有开创性的启发意义。深圳吉之礼文化股份有限公司董事长姚春雨从个人的亲身经历探讨”幸福企业与幸福人生“的主题。他强调为商者应该关注生命教育，重视道德伦理、生命意义和幸福追求，倡导以文化为媒让商业回归到人与人互助的本质。南昌同创基业房地产开发有限公司董事长张志宏从”义利本身的统一性“、”企业要以价值为中心“、”中国企业以传统文化作为企业根基的必要性“、”正心诚意对于修齐治平的基础性作用“、”企业文化实施要大道至简“等五个方面介绍了个人的商业伦理洞见，并分享了两个实践经验。他认为企业应该以价值为中心，无论做什么，都考虑到企业是通过服务还是通过生产来提供给大家有用的东西，在这种情况下企业发展得越快越好，挣的钱越多越好，不会产...